디지털 퍼포먼스 마케터

긍정적이고 적극적인 마인드로
함께 성장할 꿈을 가진 인재를 추구합니다.

디지털 퍼포먼스 마케터의 자격

디지털 마케팅 분야에 비전을 갖고 있는 적극적인 인재

icon01 적극적인 마인드와
분석력을 보유한 자
icon02 디지털 퍼포먼스 마케터에
비전을 갖고 있는 자
icon03 긍정적이고 적극적인
마인드를 가진 자

우리 회사와 딱 맞는 인재

다양한 분야에서 성과를 낼 수 있는 인재

icon04 협동!
팀워크로 더 높은
성과를 만드는 인재
icon05 도전!
실패에 좌절하지 않는
인재
icon06 질문!
경청, 긍정적인 생각을
표현하는 인재
icon07 창의!
도전적 개인의 역량을
개발하는 인재
icon08 소통!
적극적인 업무 피드백이
이뤄지는 인재

평가 및 승급제도

개인 역량에 따른 합리적이고 객관적인 평가를 시행하고 있으며,
유능한 인재 육성을 실현하기 위해 개인의 성장과 조직의 경쟁력을 강화하는 정책을 도입하였습니다.

STEP 01
개인 역량 평가 		STEP 02
1차 평가 		STEP 03
2차 평가
평가 절차 - 개인이 설정한 목표에 대해 스스로의 역량(공통, 직무, 리더십 등)을 평가합니다.
- 분기별 개인 역량평가를 토대로 해당 담당자가 평가합니다.