적극적인 마인드와
분석력을 보유한 자 |
디지털 퍼포먼스 마케터에
비전을 갖고 있는 자 |
긍정적이고 적극적인
마인드를 가진 자 |
협동!
팀워크로 더 높은 성과를 만드는 인재 |
도전!
실패에 좌절하지 않는 인재 |
질문!
경청, 긍정적인 생각을 표현하는 인재 |
창의!
도전적 개인의 역량을 개발하는 인재 |
소통!
적극적인 업무 피드백이 이뤄지는 인재 |
STEP 01
개인 역량 평가 |
STEP 02
1차 평가 |
STEP 03
2차 평가 |
평가 절차 |
- 개인이 설정한 목표에 대해 스스로의 역량(공통, 직무, 리더십 등)을 평가합니다.
- 분기별 개인 역량평가를 토대로 해당 담당자가 평가합니다. |